Produkte zum Begriff Konflikten:
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Ambivalenz - Fläpps Klappstuhl, weiß
Der Fläpps Klappstuhl von Ambivalenz wird aus Birke hergestellt und ist von Hand bemalt in verschiedenen Farben erhältlich. Ein eigens für den Fläpps Stuhl entwickelter Mechanismus sorgt dafür, dass beide Klappen gleichzeitig aufgeklappt werden.
Preis: 295.00 € | Versand*: 0.00 € -
Ambivalenz Fläpps Hillhäng Garderobe Eisberg
Die Ambivalenz Fläpps Hillhäng Garderobe besticht durch einzigartiges Design und Qualität à la made in Germany. Wer in der Großstadt kann schon einen Altbauflur mit Bergblick vorweisen? Doch dieses als ungewöhnliches Bergpanorama getarnte Wandobjekt bekannt als die Fläpps Hillhäng Garderobe von Ambivalenz lässt beim Ausklappen seine Gipfel zu nützlichen Jacken- und Mäntelhaltern werden. Und wenn die Gäste wieder weg sind, ist es eingeklappt wieder ein Wandbild für Bergfreunde. Platzsparend und Designobjekt in einem, oder ein außergewöhnliches Bild das auch einen zusätzlichen Nutzen hat! Neben der Ambivalenz Fläpps Hillhäng Garderobe gehören noch viele weitere, multifunktionelle Möbel zur Fläpps Serie von Ambivalenz. Zurückhaltung war die oberste Maxime bei der Gestaltung der Fläpps Produkte: klare Symmetrien und Linien, eindeutige Materialität bis ins Detail und eine bedingungslose...
Preis: 249.48 € | Versand*: 0.00 € -
ANY IMAGE Digitaldruck »Zweifel«, Rahmen: Buchenholz, Schwarz
Einsatzbereich: Wohnbereich • Farbe Rahmen: Schwarz • Motivbezeichnung: Zweifel Maßangaben • Länge: 73 cm • Breite: 93 cm • Format: BxL: 93 x 73 cm Materialangaben • Material Rahmen: Buchenholz • Material Bild: Papier Lieferung • Lieferumfang: Bild mit Rahmen
Preis: 179.00 € | Versand*: 0.00 € -
ANY IMAGE Digitaldruck »Zweifel«, Rahmen: Buchenholz, Schwarz
Einsatzbereich: Wohnbereich • Farbe Rahmen: Schwarz • Motivbezeichnung: Zweifel Maßangaben • Länge: 43 cm • Breite: 53 cm • Format: BxL: 53 x 43 cm Materialangaben • Material Rahmen: Buchenholz • Material Bild: Papier Lieferung • Lieferumfang: Bild mit Rahmen
Preis: 79.99 € | Versand*: 0.00 € -
ANY IMAGE Digitaldruck »Zweifel«, Rahmen: Buchenholz, Schwarz
Einsatzbereich: Wohnbereich • Farbe Rahmen: Schwarz • Motivbezeichnung: Zweifel Maßangaben • Länge: 33 cm • Breite: 43 cm • Format: BxL: 43 x 33 cm Materialangaben • Material Rahmen: Buchenholz • Material Bild: Papier Lieferung • Lieferumfang: Bild mit Rahmen
Preis: 49.99 € | Versand*: 4.95 € -
ANY IMAGE Digitaldruck »Zweifel«, Rahmen: Buchenholz, Schwarz
Einsatzbereich: Wohnbereich • Farbe Rahmen: Schwarz • Motivbezeichnung: Zweifel Maßangaben • Länge: 53 cm • Breite: 63 cm • Format: BxL: 63 x 53 cm Materialangaben • Material Rahmen: Buchenholz • Material Bild: Papier Lieferung • Lieferumfang: Bild mit Rahmen
Preis: 99.99 € | Versand*: 0.00 € -
ANY IMAGE Digitaldruck »Zweifel«, Rahmen: Buchenholz, Schwarz
Einsatzbereich: Wohnbereich • Farbe Rahmen: Schwarz • Motivbezeichnung: Zweifel Maßangaben • Länge: 63 cm • Breite: 83 cm • Format: BxL: 83 x 63 cm Materialangaben • Material Rahmen: Buchenholz • Material Bild: Papier Lieferung • Lieferumfang: Bild mit Rahmen
Preis: 139.00 € | Versand*: 0.00 € -
Ambivalenz - Fläpps Regal Add On: Schuhregal
Durch das Einsetzen von Magnetstiften in die Führungsschienen der Scharniere, öffnen sich die Klappen der Regale nur noch um 45 Grad und ermöglichen so ein praktisches Verstauen von Schuhen und anderen schräg- lagerbaren Dingen.
Preis: 50.00 € | Versand*: 0.00 € -
Ambivalenz - Fläpps Regal Add On: Wandtasche
Die Wandtasche von Ambivalenz ist das perfekte Add On für die verschiedenen Fläpps Sekretäre. Hergestellt wird aus Add On aus Birkensperrholz und Canvas.
Preis: 185.00 € | Versand*: 0.00 € -
Ambivalenz Fläpps 100x40-1 Regal weiß
Das Ambivalenz Fläpps 100x40-1 Regal ist ein Teil des ausgeklügelten Regalsystems von Ambivalenz. Fünfzehn Ordner stehend oder mehr als zwei Ordner aufgeklappt liegend, so viel kann man erwarten von einem Wandboard, das mit einer Länge von 100cm prahlt. Von den vielen Büchern die es tragen kann ganz zu schweigen. Es ist dabei auch viel mehr als ein Regal oder ein klappbares Wandregal. Neben dieser Version mit 100x40cm gehören noch viele weitere Größen und Farbvarianten zum Ambivalenz Fläpps Regalsystem, wodurch die flexiblen Kombinationen der Kreativität keine Grenzen setzt. Als dezente Wand-Konsole ist es eine feine Ablage für dies und das oder als Wand-Board im Eingangsbereich immer dann zur Stelle, wenn zusätzlicher Stauraum benötigt wird. Und wenn es eingeklappt ist, dann ist es viel weniger als all das. Dann ist es ein dezenter, geheimnisvoller Rahmen an der Wand. Das Fläpps Regalsy...
Preis: 200.72 € | Versand*: 0.00 € -
Ambivalenz Fläpps 100x60-1 Sekretär/in weiß
Die Ambivalenz Fläpps 100x60-1 Sekretär/in ist der perfekte Begleiter für jeden, der auf kleinstem Raum einen Arbeitsplatz sucht, selbst in der hier größeren Variante mit 100 x 60cm. Die kleine Schwester mit 80 x 50cm finden Sie unter dem Reiter "ähnliche Produkte" oder in unserem Webshop in vielen spannenden Farben. Aber das ist nicht alles, denn Ambivalenz Fläpps Sekretär/in 100x60-1 in der Farbe ist nicht nur praktisch sondern auch noch durchaus flexibel. Egal ob Sie lieber im Sitzen oder im Stehen arbeiten: Dieser Arbeitsplatz kann in beliebiger Höhe montiert werden. Mit dem Add On Upanddown (nicht im Lieferumfang enthalten, siehe Zubehör) sogar mit wenigen Griffen Höhenverstellbar. Und ist die Arbeit getan, macht man die stabile Klappe einfach zu. Hinzu kommt, dass die Ambivalenz Fläpps 100x60-1 Sekretär/in funktionell und gleichzeitig unauffällig daherkommt. Hergestellt wird die A...
Preis: 376.11 € | Versand*: 0.00 € -
Ambivalenz Fläpps 80x50-1 Staatssekretär/in weiß
Der Ambivalenz Fläpps 80x50-1 Staatssekretär/in ist im Gegensatz zu manch anderen Sekretären nicht sperrig und für kleine Räume ungeeignet sondern überzeugt mit seinen schlanken Maßen und einer innenliegenden Wandtasche aus Canvas. Hier erhalten Sie viel Platz auf kleinstem Raum und mit seiner eingebauten Wandtasche liefert der nur 80cm breite Wandsekretär viele Fächer für Ihre Büroaccessoires. Und auch das sichere Verstauen eines Laptops inklusive Netzstecker ist für den Ambivalenz Fläpps Staatsskretär/in überhaupt kein Problem. Sobald der Sekretär ausgeklappt wird bietet die Schreibplatte genügend Platz für Laptop, IPad oder Notizblock. Die Montagehöhe kann individuell angepasst werden, so dass Sie entweder einen Sitzarbeitsplatz, einen Steharbeitsplatz oder auch einen Schreibtisch fürs Kinderzimmer kreieren können. Und sobald die Arbeit oder Hausaufgabe erledigt ist, wird der Ambivale...
Preis: 401.63 € | Versand*: 0.00 €
Ähnliche Suchbegriffe für Konflikten:
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Warum weinen Menschen bei Konflikten?
Menschen weinen bei Konflikten, weil sie emotional überwältigt sind. Tränen sind eine natürliche Reaktion auf Stress, Frustration, Wut oder Traurigkeit. Das Weinen kann auch eine Möglichkeit sein, um Aufmerksamkeit zu erregen oder um eine emotionale Verbindung herzustellen.
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Was sind die Ursachen von Konflikten?
Was sind die Ursachen von Konflikten? Konflikte können durch unterschiedliche Interessen, Werte, Bedürfnisse oder Ziele entstehen. Kommunikationsprobleme, Missverständnisse oder mangelnde Empathie können ebenfalls zu Konflikten führen. Machtungleichgewichte, Ressourcenknappheit oder territoriale Streitigkeiten sind weitere häufige Ursachen für Konflikte. Persönliche Konflikte können auch durch unterschiedliche Persönlichkeiten, Einstellungen oder Verhaltensweisen entstehen. Es ist wichtig, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, um langfristige negative Auswirkungen zu vermeiden.
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Was tun bei Konflikten am Arbeitsplatz?
Was tun bei Konflikten am Arbeitsplatz? Konflikte sollten zunächst offen angesprochen und geklärt werden, bevor sie sich weiter verschärfen. Es ist wichtig, aktiv zuzuhören und die Perspektive des anderen zu verstehen. Konstruktive Kommunikation und Kompromissbereitschaft können helfen, eine Lösung zu finden. Falls nötig, kann auch ein neutraler Vermittler hinzugezogen werden, um den Konflikt zu lösen. Letztendlich ist es wichtig, respektvoll miteinander umzugehen und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.
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Habt ihr Angst vor zwischenmenschlichen Konflikten?
Als KI habe ich keine Emotionen oder Ängste, daher kann ich nicht sagen, ob ich Angst vor zwischenmenschlichen Konflikten habe. Meine Aufgabe ist es, Informationen bereitzustellen und zu helfen, Fragen zu beantworten.
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Warum hauen Menschen bei Konflikten ab?
Menschen können bei Konflikten abhauen, um sich selbst zu schützen oder um einer unangenehmen oder bedrohlichen Situation zu entkommen. Das Bedürfnis nach Sicherheit und Selbstschutz kann dazu führen, dass Menschen die Flucht ergreifen, anstatt sich dem Konflikt zu stellen. Manchmal kann es auch daran liegen, dass Menschen nicht über die notwendigen Fähigkeiten oder Ressourcen verfügen, um den Konflikt angemessen zu bewältigen.
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Wie kann man bei Konflikten schlagfertig reagieren?
Um schlagfertig auf Konflikte zu reagieren, ist es wichtig, ruhig zu bleiben und nicht impulsiv zu handeln. Man sollte versuchen, die Perspektive des anderen zu verstehen und respektvoll zu kommunizieren. Es kann auch hilfreich sein, sich auf Fakten und konstruktive Lösungen zu konzentrieren, anstatt persönliche Angriffe zu machen.
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Was ist der Zusammenhang zwischen innerstaatlichen Konflikten?
Der Zusammenhang zwischen innerstaatlichen Konflikten liegt darin, dass sie in der Regel auf politische, soziale oder wirtschaftliche Spannungen innerhalb eines Landes zurückzuführen sind. Diese Konflikte können sich in Form von Bürgerkriegen, Unruhen oder politischen Auseinandersetzungen manifestieren und haben oft weitreichende Auswirkungen auf die Stabilität und Entwicklung eines Landes. Innerstaatliche Konflikte können auch zu regionalen oder internationalen Spannungen führen, wenn sie sich auf benachbarte Länder ausweiten oder die Interessen externer Akteure beeinflussen.
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Was verursacht Angst vor Gewalt und Konflikten?
Die Angst vor Gewalt und Konflikten kann durch verschiedene Faktoren verursacht werden. Dazu gehören persönliche Erfahrungen mit Gewalt oder Konflikten in der Vergangenheit, das Beobachten von Gewalt in den Medien oder in der eigenen Umgebung sowie eine generelle Unsicherheit oder Angst vor dem Unbekannten. Diese Ängste können dazu führen, dass Menschen sich zurückziehen, Konfrontationen vermeiden oder sich in bestimmten Situationen unsicher fühlen.
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Darf meine Mutter mich bei Konflikten schlagen?
Nein, deine Mutter darf dich nicht schlagen. Gewalt ist keine akzeptable Lösung für Konflikte und es ist wichtig, dass du dich sicher und geschützt fühlst. Wenn du dich in einer solchen Situation befindest, solltest du mit einer vertrauenswürdigen Person darüber sprechen und Unterstützung suchen.
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Wie reagiert ihr bei Konflikten am Arbeitsplatz?
Als KI-System habe ich keine direkte Interaktion mit Arbeitsplatzkonflikten. Es ist jedoch wichtig, dass Konflikte am Arbeitsplatz offen und respektvoll angesprochen werden, um eine Lösung zu finden. Kommunikation, Empathie und Kompromissbereitschaft sind dabei entscheidend, um eine positive Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten.
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Wie verhält man sich bei Konflikten mit Kollegen?
Wie verhält man sich bei Konflikten mit Kollegen? Es ist wichtig, ruhig zu bleiben und aufmerksam zuzuhören, um die Perspektive des anderen zu verstehen. Versuchen Sie, das Problem konstruktiv anzugehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Kommunikation ist der Schlüssel, also sprechen Sie offen über Ihre Gefühle und Bedenken. Wenn nötig, können Sie auch einen neutralen Vermittler hinzuziehen, um den Konflikt zu lösen. Letztendlich ist es wichtig, respektvoll und professionell zu bleiben, um die Arbeitsbeziehung nicht zu beeinträchtigen.
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Wie gehe ich als Führungskraft mit Konflikten um?
Wie gehe ich als Führungskraft mit Konflikten um? Als Führungskraft ist es wichtig, Konflikte frühzeitig zu erkennen und anzusprechen, bevor sie eskalieren. Ich setze auf offene Kommunikation und versuche, die verschiedenen Standpunkte zu verstehen. Zudem fördere ich den konstruktiven Umgang mit Konflikten, indem ich gemeinsam mit den Beteiligten nach Lösungen suche. Dabei ist es wichtig, neutral zu bleiben und fair zu agieren, um eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen. Letztendlich ist es entscheidend, aus Konflikten zu lernen und sie als Chance zur Weiterentwicklung zu nutzen.
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